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Chef(fe) d’équipe travaux publics – Déroulement de la sélection

La sélection comprend un screening de votre CV et 1 étape de sélection.

Le screening

Le screening est une étape de présélection pour vérifier que vous remplissez bien les conditions reprises dans le ‘Profil requis’. Il est réalisé sur base des documents que vous nous avez transmis (voir ‘Inscription à la sélection’).

Etape de sélection finale

Sous réserve, elle se déroulera entre le 18/05/2022 et le 20/05/2022

Pour être éligible au classement des candidat(e)s retenu(e)s, vous devez avoir atteint le score global minimum de 70% à l’étape de sélection.

Cette étape de sélection est composée de 2 parties

  • Un ou des exercice(s) de mise en situation pour évaluer l’expérience pratique du candidat
  • Un entretien déterminant la motivation et l’intérêt du candidat et/ou les compétences du candidat

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités:

  • votre motivation
  • vos compétences comportementales
    • Partager son savoir-faire
    • Travailler en équipe
  • vos compétences techniques
    • Connaissance générale du matériel et des matériaux
    • Connaissance et pratique des métiers de la construction
    • Organisation journalière d’un chantier
    • Lecture de plans et métrés (coffrage, ferraillage, maçonnerie, etc. …)
    • Sécurité sur les chantiers : règles, signalisation, organisation, …
    • Chantiers de bâtiment et génie civile

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