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Contrôleurs/contrôleuses de gestion – Déroulement de la sélection

La sélection comprend un screening de votre CV, un assessment et 1 étape de sélection.

 Le screening

Le screening est une étape de présélection pour vérifier que vous remplissez bien les conditions reprises dans le ‘Profil requis’. Il est réalisé sur base des documents que vous nous avez transmis (voir ‘Inscription à la sélection’).

 Assessment      

L’assessment sera organisé avant l’étape de sélection finale. Il n’est pas une étape de sélection supplémentaire et ne donne pas lieu à une évaluation en tant que telle. 

Sous réserve, il se déroulera entre le 15 juillet et le 15 août 2022, selon vos disponibilités.

Cet assessment évaluera les compétences suivantes:

  • Organiser
  • Résoudre des problèmes
  • Faire preuve d’assertivité
  • Gérer le stress

 Utilisation du rapport d’assessment (RGPD)

Le rapport d’assessment sera utilisé dans le cadre de cette sélection.

Ce rapport pourra aussi servir ultérieurement dans le cadre de votre développement professionnel. Sauf demande de votre part, il sera donc transmis à  votre (futur) responsable hiérarchique ainsi qu’à votre point de contact RH.

 Etape de sélection finale – entretien de compétences

Sous réserve, elle se déroulera entre le 22 août et le 2 septembre 2022.

Pour être éligible au classement des candidat(e)s retenu(e)s, vous devez avoir atteint le score global minimum de 70% à l’étape de sélection et un score minimum de 6/10 à chacune des compétences considérées comme critiques (voir ci-dessous).

Cette étape de sélection est composée d’un entretien déterminant la motivation et l’intérêt du candidat et/ou les compétences du candidat, une exercice de mise en situation, des tests de connaissance et/ou d’aptitude et des tests évaluant les connaissances linguistiques.

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités:

  • Votre motivation
  • Vos compétences linguistiques
    • Connaissances élémentaires de la seconde langue nationale
  • Vos compétences comportementales :
    • Organiser
    • Faire preuve d’assertivité
    • Gérer le stress
  • Vos compétences techniques
    • Connaissances en comptabilité générale et analytique

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