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Un engagement fort en matière de diversité

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Notre entreprise a adopté une politique de gestion du personnel fondée sur l’égalité de traitement et des chances.

Mais, chez VIVAQUA, s’engager pour la diversité, c’est aussi s’engager à agir concrètement pour éliminer toute forme de discrimination liée aux caractéristiques personnelles et sociales (âge, sexe, croyances, handicap, langue, etc.). L’objectif: faire en sorte que chaque collaboratrice et collaborateur se sente accepté(e) sans jugement et apprécié(e) pour la qualité de son travail.

Car, dans notre entreprise, les différences d’expérience, d’âge, de sensibilité ou de parcours de vie sont une richesse qui amène de la complémentarité, de l’ouverture et de la créativité.

Un métier technique chez VIVAQUA, c’est aussi pour les femmes!

Quatre collaboratrices partagent leur expérience de travail au sein d’une entreprise industrielle. Inspirant!

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