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Mécanicien/mécanicienne – Déroulement de la sélection

La sélection comprend un screening de votre CV et 2 étapes de sélection.

Le screening

Le screening est une étape de présélection pour vérifier que vous remplissez bien les conditions reprises dans le ‘Profil exigé’. Il est réalisé sur base des documents que vous nous avez transmis (voir ‘Modalités d’inscription’).

Etape de sélection 1 – Entretien de motivation       

Sous réserve, elle se déroulera entre le 7/03/2022 et le 11/03/2022.

Pour être admis(e) à l’étape de sélection suivante, vous devez avoir atteint le score global de minimum 60% à cette étape ainsi qu’un score minimum de 6/10 à chacune des compétences considérées comme critiques (voir ci-dessous).

Cette étape de sélection est composée d’un entretien déterminant la motivation et l’intérêt du candidat et/ou les compétences du candidat.

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités :

  • Votre motivation
  • Vos compétences comportementales
    • Exécuter des tâches
    • Comprendre l’information
    • Travailler en équipe
  • Vos compétences techniques
    • Connaissances en mécanique, électromécanique – critique
    • Connaissances en hydraulique

Etape de sélection finale – Mise en situation pratique

Sous réserve, elle se déroulera le 22/03/2022 et/ou le23/03/2022.

Pour être éligible au classement des candidat(e)s retenu(e)s, vous devez avoir atteint le score global minimum de 70% à cette étape de sélection et un score minimum de 6/10 à chacune des compétences considérées comme critiques (voir ci-dessous). 

Cette étape de sélection est composée d’un exercice de mise en situation.

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités :

  • Vos compétences techniques
    • Connaissances en mécanique, électromécanique – Critique
    • Connaissances en hydraulique

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