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Ouvrier/Ouvrière de chantier – Déroulement de la sélection

La sélection comprend un screening de votre CV et 1 étape de sélection.

Le screening

Le screening est une étape de présélection pour vérifier que vous remplissez bien les conditions reprises ci-dessus (‘Profil exigé’). Il est réalisé sur base des documents que vous nous avez transmis (voir ‘Modalités d’inscription’).

Etape de sélection– Entretien oral

Sous réserve, elle se déroulera le 28/04/2022 et/ou le 04/05/2022.

Pour être éligible au classement des candidat(e)s retenu(e)s, vous devez avoir atteint le score global minimum de 70% à cette étape de sélection et un score minimum de 6/10 à chacune des compétences considérées comme critiques (voir ci-dessous).

 Cette étape de sélection est composée en 2 parties :

  • Un exercice de mise en situation
  • Un entretien déterminant la motivation et l’intérêt du candidat et/ou les compétences du candidat

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités :

  • Votre motivation
  • Vos compétences comportementales
    • Travailler en équipe
    • Fiabilité
  • Vos compétences techniques
    • Connaissances élémentaires des métiers de la construction – Critique*
    • Connaissances des mesures de sécurité individuelles et collectives

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