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Déroulement de la sélection

La sélection comprend un screening de votre CV et 1 étape de sélection.

Le screening

Le screening est une étape de présélection pour vérifier que vous remplissez bien les conditions reprises ci-dessus (‘Profil exigé’). Il est réalisé sur base des documents que vous nous avez transmis (voir ‘Modalités d’inscription’).

Etape de sélection – Entretien de motivation       

Sous réserve, elle se déroulera entre le 17/10/2022 et le 21/10/2022.

Pour être éligible au classement des candidat(e)s retenu(e)s, vous devez avoir atteint le score global minimum de 70% à l’étape de sélection et un score minimum de 6/10 à chacune des compétences considérées comme critiques (voir ci-dessous).

Cette étape de sélection est composée en 3 parties :

  • Un exercice de mise en situation
  • Un entretien déterminant la motivation et l’intérêt du candidat et/ou les compétences du candidat
  • Des tests de connaissance et/ou d’aptitude

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités :

  • Votre motivation
  • Vos compétences comportementales
    • Résoudre des problèmes
    • Diriger des collaborateurs
  • Vos compétences techniques
    • Connaissances générales en hydraulique urbaine (assainissement et distribution d’eau) – Critique
    • Connaissances générales en génie civil
    • Connaissances générales en travaux de voirie – Critique
    • Organisation et suivi de chantiers
    • Règles de sécurité et signalisation des chantiers mobiles et fixes
    • Lecture et vérification des plans et métrés
    • Connaissances de base en Windows et Office (Excel, Word et Outlook) – Critique

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