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Déroulement de la sélection

La sélection comprend un screening de votre CV et 1 étape de sélection.

Le screening

Le screening est une étape de présélection pour vérifier que vous remplissez bien les conditions reprises dans le ‘Profil requis’.

Il est réalisé sur base des documents que vous nous avez transmis (voir ‘Inscription à la sélection’).

 Etape de sélection – ENTRETIEN ORAL

Sous réserve, elle se déroulera entre le 26/09/2022 et le 30/09/2022

Pour être éligible au classement des candidat(e)s retenu(e)s, vous devez avoir atteint le score global minimum de 70% à l’étape de sélection.

Cette étape de sélection est composée en 3 parties :

  • Un exercice de mise en situation
  • Un entretien déterminant la motivation et l’intérêt du candidat et/ou les compétences du candidat
  • Des tests de connaissance et/ou d’aptitude

Elle vise à évaluer une ou plusieurs de ces qualités :

  • Votre motivation
  • Vos compétences comportementales
    • Intégrer l’information
    • Structurer le travail
  • Vos compétences techniques
    • Résistance et stabilité
      • Notions de résistance des matériaux et de stabilité
      • Connaissance des matériaux, de leur mise en œuvre, leurs contrôles d’exécution et de mise en service
    • Technologie de chantier
      • Béton armé : composition, caractéristiques générales, mise en œuvre, coffrage, ferraillage, manutention et acheminement sur chantier
      • Bâtiments : principes généraux de conception et d’exécution
      • Matériel d’entreprise, installation et organisation d’un chantier (plans, métrés, commandes et personnel)
      • Lecture de plans d’exécution (béton, charpente métallique, bâtiments, etc.) et réalisation de schémas
      • Connaissances générales des mesures de sécurité
      • Réalisation de métrés et assimilation (lecture) de cahiers de charge
      • Notions fondamentales d’hydraulique générale

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