Mecanicien/Mecanicienne – Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en twee selectiefasen.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie Inschrijvingsbepalingen).

Eerste selectiefase – Gesprek dat peilt naar uw motivatie

Onder voorbehoud vindt deze selectiefase plaats tussen 7 en 11 maart 2022.

Om tot de volgende selectiefase te worden toegelaten, moet u voor deze selectiefase een totaalscore van ten minste 60 % hebben behaald en een minimumscore van 6/10 op elk van de dimensies die als kritisch worden beschouwd (zie hieronder)

Deze selectiefase bestaat uit een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen

Ze is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw motivatie
• uw gedragscompetenties
  • Taken uitvoeren
  • Informatie begrijpen
  • In een team werken
• uw technische vaardigheden
  • Kennis van mechanica en elektromechanica – kritisch
  • Kennis van hydraulica

Laatste selectiefase – Praktijkgeval

Onder voorbehoud vindt deze laatste selectiefase plaats op 22 en/of 23 maart 2022.

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor deze selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald en een minimumscore van 6/10 op elk van de dimensies die als kritisch worden beschouwd (zie hieronder).

Deze selectiefase bestaat uit een praktijkgeval.

Ze is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw technische vaardigheden
  • Kennis van mechanica en elektromechanica – kritisch
  • Kennis van hydraulica