Ploegbaas openbare werken – Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv  en één selectiefase.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie Inschrijving voor de selectieprocedure).

Laatste selectiefase

Onder voorbehoud heeft de selectiefase plaats tussen 18 en 20 mei 2022

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor de selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald.

Deze selectiefase bestaat uit twee delen:

• een of meer praktijkgevallen om de praktische ervaring van de kandidaat te beoordelen
• een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen.

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw motivatie
• uw gedragscompetenties

• • Zijn knowhow delen
  • In een team werken

• uw technische vaardigheden

• • Algemene kennis van het materieel en de materialen
  • Kennis van de bouwsector en zijn praktijken
  • Dagelijkse organisatie van een bouwplaats
  • Lezen van plannen en opmetingsstaten (bekisting, wapening, metselwerk, enz.) …)
  • Veiligheid op de bouwplaatsen: regels, bebakening, organisatie, …
  • Bouwwerken en burgerlijke bouwkunde