Aller au contenu

Systeembeheerder/systeembeheerster – Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en één selectiefase.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie Inschrijvingsbepalingen).

Laatste selectiefase

Onder voorbehoud heeft de selectiefase plaats op 7, 8 of 9 maart 2022

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor de selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald en een minimumscore van 6/10 op elk van de dimensies die als kritisch worden beschouwd (zie hieronder).

Deze selectiefase bestaat uit 2 delen

  • een praktijkgeval
  • een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen
  • elke andere test die nuttig wordt geacht.

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

  • uw motivatie
  • uw gedragscompetenties
    • Problemen oplossen
    • Informatie opnemen
    • In een team werken
  • uw technische vaardigheden
    • Kennis van IT-netwerken en -beveiliging en/of kennis van Windows- (Active Directory, GPO, enz.), Azure- en Exchange-omgevingen – Kritisch

© 2022 Vivaqua | Cookies policy