Aller au contenu

Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en één selectiefase.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie Inschrijvingsbepalingen).

Eerste selectiefase – Gesprek dat peilt naar uw motivatie

Onder voorbehoud heeft de selectiefase plaats tussen 17 en 21 oktober 2022.

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor de selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald en een minimumscore van 6/10 op elk van de dimensies die als kritisch worden beschouwd (zie hieronder).

Deze selectiefase bestaat uit drie delen:

  • een praktijkgeval
  • een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen
  • kennis- en/of bekwaamheidstests

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

  • uw motivatie
  • uw gedragscompetenties
    • Problemen oplossen
    • Medewerk(st)ers (bege)leiden
  • uw technische vaardigheden
    • Algemene kennis inzake stedelijke hydraulica (sanering en waterdistributie) – kritisch
    • Algemene kennis inzake burgerlijke bouwkunde
    • Algemene kennis inzake wegenwerken – kritisch
    • Organisatie en follow-up van werken
    • Veiligheidsregels en signalisatie van mobiele en vaste bouwplaatsen
    • Plannen en opmetingsstaten lezen en controleren
    • Basiskennis Windows en Office (Excel, Word en Outlook) – kritisch

© 2022 Vivaqua | Cookies policy