Werfarbeid(st)er – Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en één selectiefase.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie Inschrijvingsbepalingen).

Selectiefase – Gesprek

Onder voorbehoud heeft de selectiefase plaats tussen 28 april en 4 mei 2022.

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor deze selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald en een minimumscore van 6/10 op elk van de dimensies die als kritisch worden beschouwd (zie hieronder).

 Deze selectiefase bestaat uit 2 delen:

• een praktijkgeval
• een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen.

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw motivatie
• uw gedragscompetenties
  • In een team werken
  • Betrouwbaarheid
• uw technische vaardigheden
  • Basiskennis van het bouwvak – Kritisch*
  • Kennis van de persoonlijke en collectieve veiligheidsmaatregelen