Elektricien – Verloop van de selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en één selectiefase.
Screening
De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie hieronder Inschrijvingsbepalingen).
Selectiefase – Gesprek
Onder voorbehoud heeft de selectiefase plaats op 22 en/of 25 maart 2022.
Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor deze selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald.
Deze selectiefase bestaat uit twee delen:
- een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen.
- kennis- en/of bekwaamheidstests
De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:
- uw motivatie
- uw gedragscompetenties
- uitvoeren van taken
- tonen van respect
- uw technische vaardigheden
- kennis van elektriciteit
- kennis van industriële elektriciteit