Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en 2 selectiefases.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (‘Vereist profiel’). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie ‘Inschrijving voor de selectieprocedure’).

Selectiefase – Technische test

Onder voorbehoud heeft deze selectiefase plaats op zaterdag 4 mei 2024.

Deze selectiefase bestaat uit minstens 2 delen:

• een praktijkgeval
• kennis- en/of bekwaamheidstests
• elke andere test die nuttig wordt geacht.

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw technische vaardigheden
  • Algemene kennis van elektriciteit (industriële elektriciteit en elektriciteit gebouwen)

Om tot de volgende selectiefase te worden toegelaten, moet u voor deze selectiefase een totaalscore van minstens 60 % hebben behaald.

Laatste selectiefase – Mondelinge test

Onder voorbehoud heeft deze selectiefase plaats tussen 27 en 31 mei 2024

Deze selectiefase bestaat uit 3 delen:

• een praktijkgeval
• een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen
• kennis- en/of bekwaamheidstests

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw motivatie
• uw gedragscompetenties
  • Taken uitvoeren
  • Betrouwbaarheid tonen
• uw technische vaardigheden
  • Basiskennis automatisering
  • Kennis van elektriciteit (industriële elektriciteit en elektriciteit gebouwen)
  • Lezen van plannen
  • Veiligheid

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor de selectiefase een totaalscore van minstens 70 % hebben behaald.