Elektricien – Verloop van de selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een screening van uw cv en één selectiefase.

Screening

De screening is een preselectiefase om na te gaan of u wel voldoet aan de voornoemde voorwaarden (Vereist profiel). Ze wordt uitgevoerd op basis van de documenten die u ons hebt bezorgd (zie hieronder Inschrijvingsbepalingen).

Selectiefase – Gesprek

Onder voorbehoud heeft de selectiefase plaats op 22 en/of 25 maart 2022.

Om als geselecteerde kandidaat/kandidate te kunnen worden gerangschikt, moet u voor deze selectiefase een totaalscore van ten minste 70 % hebben behaald.

Deze selectiefase bestaat uit twee delen:

• een gesprek om uw motivatie en uw belangstelling en/of uw competenties te achterhalen.
• kennis- en/of bekwaamheidstests

De selectiefase is bedoeld om een of meer van deze kwaliteiten te beoordelen:

• uw motivatie
• uw gedragscompetenties
  • uitvoeren van taken
  • tonen van respect
• uw technische vaardigheden
  • kennis van elektriciteit
  • kennis van industriële elektriciteit